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Zukünftige Hauptaufgaben für die Leitung der Gärtnerei:

• Leitung der Gärtnerteams, einschließlich täglicher Koordination der Arbeiten und wöchentliche Teambesprechungen.
• Jährliche Mitarbeitergespräche zusammen mit der Personalbeauftragten.
• Verantwortung für fachgerechte Pflege aller Pflanzen (Gehölze, Stauden, Ein- und Mehrjährige etc.) in den Verkaufsflächen samt Koordinierung der Pflegearbeiten auf dem Gelände
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Anbau-, Dünge- und Bewässerungstechniken
• Schulung oder Organisation von Weiterbildung der Teammitglieder, sowohl fachlich als auch verkaufstechnisch, um das hohe Informationsniveau der Gartenakademie aufrechtzuerhalten
• Verantwortung für Pflanzen- und Materialbestellungen: Gehölze, Rosen, Obst, Stauden, Kräuter, Blumenzwiebeln, Tomaten, Gemüse und Saatgut. Immer in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Gärtnerteams.
• Überwachung des Budgets und der Ressourcen in der Gärtnerei
• Gelegentliche Leitung von Workshops und Fachseminaren in der Gartenschule
• Erarbeitung der von uns gewünschten Lehraufgaben für die Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildern.
• Entwicklung aller Pflanzensortimente in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Gärtnereiteams und des Einkaufs.
• Kooperation mit Lieferanten, sowie Warenannahme.
• Regelmäßige Großmarkt-Einkäufe, während der Saison 2–3 Besuche in der Woche zwischen 4 und 5 Uhr morgens, für Beet- und Balkon sowie Stauden und Kräuter.
• Wenn möglich, Hilfe bei der Adventsfloristik.
• Pflanzenverkaufs- und Beratungsgespräche mit Kunden auf dem Gelände.
• Pflanzenpräsentation im Innen- und Außenbereich.

Nebenaufgaben:

• Verantwortung für Auf- und Abschließen des Geländes
• Kontrolle von Sauberkeit und Ordnung des gesamten Geländes und unseres eigenen Kompostplatzes

Zusammenarbeit:

• Die Zusammenarbeit erfolgt mit allen Kollegen im Team, sowie den Kollegen der anderen Teams. Nur wenige der oben aufgeführten Aufgaben werden alleine
  vom Head Gardener entschieden, es handelt sich fast immer um Teamarbeit.
• Damit Du diese oben beschriebene Herkulesaufgabe zu Anfang nicht alleine bewältigen musst, stellen wir Dir unsere momentane Head Gardener, Frau Thea Carlin, zur Einarbeitung in allen Bereichen, für 2–3 Jahre an die Seite. Renten bedingt möchte Frau Carlin in den nächsten Jahren diesen, ihren Traumjob, an eine besonders fähige Gartenfachkraft abgeben, sie wird aus diesem Grund auch nicht mehr Vollzeit zur Verfügung stehen, sondern nur noch an ausgewählten Tagen in der Woche.

Die Zukunft mitgestalten:

Trotz vieler, bereits aufgeführter Aufgaben gibt es in allen Fachbereichen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, und gerade das ist uns ein Anliegen.

Es gibt die Gartenakademie nun genau seit 15 Jahren, da hat sich sehr vieles grandios entwickelt, was nicht bedeutet das wir uns auf unseren Lorbeeren ausruhen können, sondern das immer Platz für neue Entwicklungen ist. Deshalb auch der besondere Wunsch, der Geschäftsleitung, jemanden ins Team zu holen, der/die uns in den kommenden Jahren hilft, weiterhin am Ball zu bleiben, damit wir auch in der Zukunft immer am Puls der Zeit arbeiten.

Wenn Du also besondere, gärtnerische Gaben, Fähigkeiten oder Talente mitbringst, die der Gartenakademie helfen könnte, wäre das ein großes Plus für eine erfolgreiche Bewerbung.
Das Du ein*e ausgezeichnete*r Gärtner*in, mit mindesten 10-12 Berufsjahren (exklusive Ausbildung) sein solltest, hatten wir ja bereits geschrieben, es soll hier nur noch einmal als sehr wichtig erwähnt werden, sowie auch die Tatsache das die praktischen Gartenjahre in mindestens 2 renommierten Gärtnereien oder Gartenorten absolviert wurden.